Date de création
10 septembre 2023AMUD SKILLS · PROFIL DE LA STARTUP
Une startup numérique, portée par une ambition claire.
Découvrez notre histoire, notre équipe dirigeante et les objectifs qui guident AMUD Skills.
PROFIL DE LA STARTUP
AMUD Skills, une startup tournée vers le numérique et les compétences.
Fondée au Maroc, AMUD Skills conçoit des solutions numériques et relie les besoins des organisations aux compétences technologiques. Son activité associe développement d’applications, ingénierie numérique, apprentissage par le jeu et formation continue.
NOTRE CAP
Nos objectifs
MAROC ↔ DEUTSCHLANDDes idées aux projets. Des talents aux équipes.
Relier recrutement, compétences et solutions numériques pour accompagner le développement des organisations.
Accélérer la transformation numérique
Créer des applications et installer des infrastructures numériques adaptées aux besoins des entreprises.
Développer les compétences technologiques
Faciliter l’accès à la formation continue grâce à un réseau de formateurs spécialisés, notamment en cybersécurité.
Rendre l’apprentissage plus engageant
Concevoir des jeux sérieux et des expériences de gamification qui aident à apprendre, pratiquer et progresser.
NOS SERVICES
Les compétences et les outils pour avancer.
Recrutement & matching
Des profils structurés pour rapprocher les compétences des besoins de l’entreprise.
Découvrir le service
Applications web & mobile
Des outils numériques adaptés aux usages et aux objectifs de votre organisation.
Découvrir le service
Ingénierie & digitalisation
Applications, réseaux et infrastructures numériques pour les entreprises.
Découvrir le service
Formation & accompagnement
Un réseau de formateurs spécialisés pour développer les compétences technologiques.
Découvrir le service
Apprentissage & gamification
Des expériences interactives pour apprendre, pratiquer et progresser.
Découvrir le service
CRM centres de formation
Un espace pour organiser les parcours et faciliter le suivi des candidats.
Découvrir le serviceUNE APPROCHE CONNECTÉE
Une vision partagée, du besoin à la solution.
Le numérique et les compétences se complètent. Notre approche rassemble les besoins de l’organisation, l’expérience des talents et les outils utiles au quotidien.
- Des besoins clarifiés
- Des profils documentés
- Des outils adaptés
- Un dialogue continu
LE PARCOURS DE MISE EN RELATION
Un besoin. Des étapes claires.
- 01
Besoin entreprise
Clarifier le poste, les compétences et les attentes.
- 02
Sourcing
Rechercher des parcours pertinents.
- 03
Qualification
Examiner les expériences, documents et langues.
- 04
Matching
Préparer une mise en relation adaptée.
- 05
Accompagnement
Faciliter les échanges et les prochaines étapes.
AMUD SKILLS
Parlons de votre prochain projet.
Recrutement, formation ou solution numérique : présentez-nous vos besoins.
Demander un devisLes scènes de collaboration sont des illustrations générées. Les portraits des fondateurs sont les photographies du site.